”Tämä on hieno kunnianosoitus. On todella upeaa, että tarinamme ja tekemämme työ hallituksen kanssa on huomattu valtakunnallisessa kilpailussa”, kertoo hallituksen puheenjohtaja Jussi Turunen.
Avoin keskustelu ja joukkuehenki tekevät hallitustyöstä vahvaa ja vaikuttavaa. Kuva: Liiga-Saipa Oy.
Kultainen Nuija -kilpailu nostaa vuosittain esiin suomalaisia yrityksiä, joissa hallitustyö on kehittynyt poikkeuksellisen vaikuttavalla tavalla. Kilpailun tavoitteena on lisätä tietoisuutta hyvästä hallitustyöstä ja sen merkityksestä yritysten menestykselle ja uudistumiselle. Vuoden 2025 finaaliin on valittu kolme yritystä, joiden hallitustyö on ollut määrätietoista, tuloksellista ja rohkeasti tulevaisuuteen suuntaavaa. Yksi niistä on lappeenrantalainen Liiga-Saipa Oy.
”Kunnianosoitus ja hieno huomionosoitus meidän tarinallemme”
Kun Liiga-Saipa Oy:n hallituksen puheenjohtaja Jussi Turunen sai kuulla yrityksen valinnasta valtakunnallisen Kultainen Nuija -kilpailun finaaliin, tunne oli helpottunut ja kiitollinen:
”Kyllähän tämä on hieno kunnianosoitus. Kilpakumppanit ovat upeita yrityksiä, ja meidän tarinamme on monella tavalla erilainen kuin tyypillinen yritystarina. Tuntuu todella hyvältä, että se on huomattu ja haluttu nostaa esiin.”
Hallitustyö täysin uusiksi – ja yritys pelastettiin kriisistä
Liiga-Saipan hallitustyö uudistui perusteellisesti keväällä 2024, kun yritys vaihtoi omistajaa ja hallitus rakennettiin käytännössä kokonaan uudelleen. ”Omistus ja hallitus menivät lähes täysin uusiksi. Olimme tuolloin todella syvässä kriisissä, jopa konkurssin rajalla. Uusien omistajien ja hallituksen tehtävänä oli saada aikaan nopea muutos, jotta yritys ja seura saatiin pelastettua.”
Uudistustyö aloitettiin tunnistamalla liiketoiminnan ydin ja hallituksen osaamistarpeet.
”Halusimme rakentaa hallituksen, jossa on vahvaa talousosaamista, mutta myös viestinnän, markkinoinnin ja urheiluliiketoiminnan huippuammattilaisia. Näillä osa-alueilla pystymme vastaamaan niin lajin, median kuin yleisön odotuksiin ja ennen kaikkea rakentamaan kestävää tulevaisuutta.”
Hallituksessa on yhdistetty talouden, viestinnän, markkinoinnin ja urheiluliiketoiminnan huippuosaamista: mukana on sekä riippumattomia asiantuntijoita että omistajaedustajia.
Nopeita hyötyjä ja näkyviä tuloksia
Hallituksen uudistamisen vaikutukset näkyivät nopeasti. ”Yritys oli lähtötilanteessa vaikeassa asemassa, mutta hallitustyön avulla olemme kirkastaneet talousjohtamista, budjetointia ja seurantaa. Samalla viestintä, markkinointi ja koko yrityksen ilme ovat kehittyneet selvästi. Muutos on ollut iso ja myönteinen.”
Liiga-Saipan hallitus yhdistää talouden, viestinnän, markkinoinnin ja urheiluliiketoiminnan huippuosaamisen – aivan kuten pelaajien vahvuudet yhdistyvät kentällä. Kuva: Liiga-Saipa Oy.
Yhteinen joukkue myös hallituksessa
Turusen mukaan Liiga-Saipan hallituksen vahvuus on sen avoimuus ja joukkuehenki. Nämä ominaisuudet sopivat hyvin myös urheilumaailman kontekstiin. ”Meillä on keskusteleva hallitus, jossa jokainen uskaltaa tuoda omat näkemyksensä esiin. Päätökset syntyvät yhteisestä pohdinnasta, ei valmiista ehdotuksista. Arvostamme toistemme osaamista ja tuemme toisiamme. Se on meidän vahvuutemme.”
Liiga-Saipan tarina on poikkeuksellinen esimerkki siitä, miten määrätietoisella ja osaavalla hallitustyöllä voidaan kääntää vaikea tilanne uudeksi aluksi. Kultainen Nuija -finaalipaikka on tunnustus koko hallituksen ja organisaation sitoutumisesta yhteiseen tavoitteeseen: vahvaan tulevaisuuteen niin jäällä kuin sen ulkopuolella.