Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ja kuntayhtiöiden ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestetään noin 65 HHJ-kurssia, joihin osallistuu1400 henkilöä. Kolmeen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin tuhat henkilöä. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Vuoden 2026 Kultainen Nuija -kilpailun finalistit on valittu
Kultainen Nuija -kilpailun vuoden 2026 finalistit ovat Despro Engineering Oy, Niini & Co Oy ja Rovio Pet Foods Oy. Kolme yritystä jatkaa kilpailun finaalivaiheeseen, jossa tuomaristo arvioi niiden hallitustyötä ja sen vaikutusta yrityksen kehitykseen.
Vuoden 2026 Kultainen Nuija -kilpailun semifinaalivaihe on saatu päätökseen, ja tämän vuoden kolme finalistia on valittu.
”Vuoden 2026 Kultaisen Nuijan kilpailu on jo tähän asti ollut selvästi kaikkien aikojen tasokkain ja kaikissa kymmenessä semifinaalivaiheen yrityksessä oli tehty erinomaista hallitustyötä. Oli äärimmäisen haastava työ koettaa karsia joukosta niitä yrityksiä, jotka eivät päässeet finaaliin. Tänä vuonna eri puolella Suomea oli jaettu alueellisia hallitustyöpalkintoja kymmenen kappaletta ja se kyllä näkyi mukana olleiden yritysten tekemisessä”, toteaa Kultaisen Nuijan sihteeristön puheenjohtaja Teemu Kumpulainen.
Voittaja julkistetaan Hallituspaikka 2026 -tapahtumassa torstaina 29.10.2026 Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa.
Tervetuloa seuraamaan vuoden 2026 Kultaisen Nuijan voittajan julkistusta Hallituspaikka-tapahtumaan!
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitustyön haasteista ja onnistumisista.
Hallitus voi olla joko kumileimasin tai liiketoiminnan kehittämisen moottori
Ulkopuolisten, riippumattomien jäsenten myötä hallitustyöskentely ammattimaistui täysin. Kokouksiin valmistautuminen muuttui kurinalaisemmaksi, kun pöydän ympärillä istui henkilöitä, jotka eivät tunteneet yrityksen päivittäisiä käänteitä. Asioiden kiteyttäminen ja selkeä esittäminen nousivat uudelle tasolle.
Mistä tiedän? Matti Apunen haastaa hallitukset kyseenalaistamaan myös omaa ajatteluaan
Milloin hallitus päästää itsensä liian helpolla? Matti Apusen mukaan kyse voi olla älyllisestä laiskuudesta: vanhoihin oletuksiin nojaamisesta ja vaikeiden kysymysten sivuuttamisesta. Lue, miksi hyvä hallitus uskaltaa kyseenalaistaa myös oman ajattelunsa.
Case Rakennustoimisto Laamo Oy: Suosittelen lämpimästi ulkopuolisen hallitusammattilaisen rekrytointia
Perheyrityksen hallituksen kehittäminen nousi ajankohtaiseksi, kun omistus laajentui seuraavalle sukupolvelle. Yrityksessä pohdittiin, miten hallituksen roolia voitaisiin vahvistaa ja ammattimaistaa. Tavoitteena oli varmistaa, että hallitus tukee johdon työtä ja auttaa yritystä kehittymään myös tulevaisuudessa.
Katse vuoteen 2033: Juuri uudistuneen Kangasalan Veden strategiaprosessi kuntayhtiön hallituksen silmin.
Kangasalan Veden prosessi osoitti, että strateginen muutos ei ole kerralla valmis hallinnollinen muutosprosessi. Aito strateginen muutos tapahtuu vasta silloin, kun organisaatio luo uuden toimintakulttuurinsa, arvonsa ja strategisen suuntansa arjen valinnoissa. Se on hallituksen tärkein johtamisen väline, jonka avulla arvioimme investointeja, seuraamme suorituskykyä ja varmistamme perustehtävän toteutumisen.
Kuntayhtiön hallitus – strateginen suunnannäyttäjä vai operatiivinen vahtimestari?
Kuntayhtiön hallituksen tehtävä on ennen kaikkea näyttää suuntaa. Tässä blogissa tarkastellaan, miten hallitus voi siirtyä operatiivisten yksityiskohtien käsittelystä strategiseksi lisäarvon tuottajaksi – ja mitä se edellyttää hallituksen jäseniltä.
Kun osakeyhtiön omistus on tasan, päätöksenteko voi pysähtyä
Yrityksen alkuvaiheen hyvä yhteishenki voi peittää alleen kysymykset, joihin olisi tärkeää vastata jo ennen kuin ongelmia syntyy. Miten yhtiössä tehdään päätöksiä, jos omistajat ovat eri mieltä?
Hallitusnimitykset
Kristiina Määttä nimetty Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry:n toiminnanjohtajaksi
Mika Pekkinen on nimitetty Tampereen Energia Sähköverkko Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Mervi Sillanpää-Jaatinen on nimitetty Restbar Group Oy:n hallituksen jäseneksi
Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n hallituksen jäsen ja Advisory Board nimityksiä 2026
Tiina Holopainen on valittu Treili Oy:n hallituksen jäseneksi.
Annika Puro-Aho valittu Moms for Kids ry:n hallitukseen
Riku Granat on nimitetty Tampereen Vuokra-asunnot Oy:n (TVA) hallituksen varapuheenjohtajaksi