Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ja kuntayhtiöiden ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestetään noin 65 HHJ-kurssia, joihin osallistuu1400 henkilöä. Kolmeen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin tuhat henkilöä. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Despro Engineering voitti Kultainen Nuija 2026 -palkinnon - hallitus vauhdittaa kasvua yrityskulttuuria kadottamatta
Hallituspartnerit-verkoston valtakunnallinen Kultainen Nuija 2026 -palkinto on myönnetty tamperelaiselle Despro Engineering Oy:lle. Palkinto luovutettiin torstaina 29. lokakuuta Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa järjestetyssä Hallituspaikka-tapahtumassa. Voittajayrityksen hallitustyössä tuomaristo arvosti erityisesti erityisesti Despron tavoitteellista ja intohimoista hallitustyöskentelyä.
Tuomariston näkemyksen mukaan yhtiön tulevaisuus oli finaalikolmikon selkein ja hallituksen tulevaisuuden kyvykkyydet kasvun edistämiseksi tulivat vahvasti hallituksesta esille. Hallituksen ote yhtiössä on hyvin sparraava. Hallitus osallistuu monipuolisella tavalla eri prosesseihin johdon tukena, kadottamatta silti fokusta hallitukselle tunnusomaiseen strategiseen työskentelyyn. Kokonaisuutena yhtiön hallitus jätti todella ammattimaisen kuvan toiminnastaan.
Tuomaristo haluaa antaa erityisen kiitoksen finaalikolmikon nuorimmalle yhtiölle, Rovio Pet Foods Oy:lle, jonka tarina on erinomainen esimerkki lyhyessä ajassa rakennetusta toimivasta hallitusdynamiikasta. Yrittäjä lähti jo aikaisessa vaiheessa rakentamaan yhtiölle riippumatonta hallitusta.
Vuoden 2026 poikkeusmaininnan ansaitsee Niini & Co Oy, joka oli kyennyt tervehdyttämään hallitustyön avulla yhtiön liiketoimintaa todella haastavalla alalla. Hallitus oli tuonut yhtiöön uudenlaista skenaariotyöskentelyä ja hiljaisten signaalien keräämistä, joiden avulla eri ulospääsyjä hankalista tilanteista oltiin yhtiössä työstetty.
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitustyön haasteista ja onnistumisista.
Uudelle on tehtävä tilaa – Niini & Co:n hallitus vauhdittaa yrityksen rohkeaa uudistumista
Miten yritys voi uudistua, jos vanhasta ei uskalleta luopua? Kultainen Nuija 2026 -finalisti Niini & Co Oy:n hallitus on ollut tärkeä tuki perheyrityksen uudistumisessa ja vaikeidenkin päätösten tekemisessä. Rohkeus kyseenalaistaa totuttuja toimintatapoja on auttanut rakentamaan tilaa uudelle kasvulle.
Kasvua kulttuuria kadottamatta – Despro Engineeringin hallitus rakentaa edellytyksiä seuraavalle loikalle
Miten yritys voi kasvaa voimakkaasti menettämättä sitä, mikä on tehnyt siitä menestyvän? Kultainen Nuija 2026 -finalisti Despro Engineeringissä hallitus rakentaa edellytyksiä kunnianhimoiselle kasvulle ja huolehtii samalla siitä, ettei yrityskulttuurin merkitys unohdu kasvun keskellä.
Kaasu pohjassa tarvitaan myös kartanlukijaa – Rovio Pet Foodsin hallitus haastaa yrittäjää ajattelemaan toisin
Mitä tapahtuu, kun kasvuyrittäjä päättää jättäytyä oman yrityksensä hallituksen ulkopuolelle? Kultainen Nuija 2026 -finalisti Rovio Pet Foodsissa ratkaisu on tuonut yrittäjän rinnalle hallituksen, joka uskaltaa haastaa hänen näkemyksiään, auttaa arvioimaan vaihtoehtoja ja tukee yrityksen kasvua.
Hallitus voi olla joko kumileimasin tai liiketoiminnan kehittämisen moottori
Ulkopuolisten, riippumattomien jäsenten myötä hallitustyöskentely ammattimaistui täysin. Kokouksiin valmistautuminen muuttui kurinalaisemmaksi, kun pöydän ympärillä istui henkilöitä, jotka eivät tunteneet yrityksen päivittäisiä käänteitä. Asioiden kiteyttäminen ja selkeä esittäminen nousivat uudelle tasolle.
Mistä tiedän? Matti Apunen haastaa hallitukset kyseenalaistamaan myös omaa ajatteluaan
Milloin hallitus päästää itsensä liian helpolla? Matti Apusen mukaan kyse voi olla älyllisestä laiskuudesta: vanhoihin oletuksiin nojaamisesta ja vaikeiden kysymysten sivuuttamisesta. Lue, miksi hyvä hallitus uskaltaa kyseenalaistaa myös oman ajattelunsa.
Case Rakennustoimisto Laamo Oy: Suosittelen lämpimästi ulkopuolisen hallitusammattilaisen rekrytointia
Perheyrityksen hallituksen kehittäminen nousi ajankohtaiseksi, kun omistus laajentui seuraavalle sukupolvelle. Yrityksessä pohdittiin, miten hallituksen roolia voitaisiin vahvistaa ja ammattimaistaa. Tavoitteena oli varmistaa, että hallitus tukee johdon työtä ja auttaa yritystä kehittymään myös tulevaisuudessa.
Hallitusnimitykset
Maarit Sääksi on nimitetty Tampereen Raitiotie Oy:n hallituksen jäseneksi
Kristiina Määttä nimetty Pohjois-Suomen Hallituspartnerit ry:n toiminnanjohtajaksi
Mika Pekkinen on nimitetty Tampereen Energia Sähköverkko Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Mervi Sillanpää-Jaatinen on nimitetty Restbar Group Oy:n hallituksen jäseneksi
Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n hallituksen jäsen ja Advisory Board nimityksiä 2026
Tiina Holopainen on valittu Treili Oy:n hallituksen jäseneksi.
Annika Puro-Aho valittu Moms for Kids ry:n hallitukseen