Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät. Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestettäville noin 35 HHJ-kurssille osallistuu lähes 650 henkilöä. Kahteen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin 400 HHJ-kurssin suorittanutta. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Kymmenes Kultainen Nuija -palkinto Axopar Boats Oy:lle
Kultainen Nuija -palkinto myönnettiin jo 10. kerran yritykselle, joka on menestynyt avautumalla riippumattomille ulkopuolisille hallitusjäsenille ja toteuttamalla hyvää hallitustyötä. Vuoden 2021 voittaja on Axopar Boats Oy. Loppukilpailun kolmen kärkeen ylsivät myös oluita, virvoitusjuomia ja siidereitä valmistava pienpanimo Nokian Panimo Oy ja heinolalainen muoviosia ja putkiyhteitä valmistava Wiitta Oy. Onnittelut voittajalle ja finalisteille!
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitystyön haasteista ja onnistumisista.
Vastuullisuus – vain velvollisuus vai myös kestävän kasvun mahdollisuus?
Vastuullisuus on nyt puheenaiheena kaikkialla yhteiskunnassamme. Teeman painoarvo yritysten ajattelussa ja toiminnassa on nopeasti kasvanut. Tälle on erittäin hyvät perusteet ja voisikin sanoa, että jos asia ei jo ole yrityksen hallituksen strategiapohdinnoissa ja agendalla, yrityksen asiakkaat sitä varmasti miettivät ja ainakin osa heistä tekee jo valintojaan sen pohjalta.
Takana ihmeellinen vuosi – miten koronapandemia muutti hallitustyötä?
Nyt tätä autuutta tai kurjuutta, yhtiöstä riippuen, on jatkunut jo lähes 14 kuukautta. Mikä muuttui? Opimmeko mitään?
Ulkoista näkemystä liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämiseen
Oscar Softwaressa tarvittiin ulkoista näkemystä henkilöstön hyvinvointiin ja kehittämiseen sekä ohjelmistoliiketoimintaan ja erityisesti transformaatioon kohti nykyaikaista SaaS-liiketoimintaa.
”Vaikea ja helppo valinta” – Lauta Oy vahvisti hallitustaan
Puutavarakauppaan erikoistuvaa perheyhtiö Lauta Oy:tä on pitkään johdettu perheen voimin. Mentoritukena oli useamman vuoden ajan Yrityskummit. Tänä vuonna tehtiin päätös seuraavasta askeleesta ja yhtiöön rekrytoitiin ensimmäinen riippumaton hallitusjäsen.
Kuka katsoo lukujen taakse?
Kuinka usein olet kysynyt hallituksen kokouksessa, mitä asiakkaille kuuluu? Ja jos olet kysynyt, niin saitko vastauksen?
HISTORIA YRITYKSEN KÄYNTIKORTTINA
Menestyvän yrityksen pitää elää tässä hetkessä ja parhaassa tapauksessa kaukana tulevaisuudessa. Miksi sitten yrityshistorioita ja -historiikkeja kirjoitetaan? Miksi yritys kirjoittaa menneistä vuosikymmenistään, vaikka nykypäivän kiihkeärytmisessä talouselämässä tämän päivän teot ovat jo huomenna historiaa? Kysymystä voi lähestyä tarinankerronnan ja tieteellisen historiantutkimuksen näkökulmista
Hallitusnimitykset
Elega Oy on valinnut HHJ PJ Pia Pursiaisen hallituksen jäseneksi
Kauppaneuvos, ekonomi HHJ PJ Jyrki Liljeroos on valittu TILT Biotherapeutics Ltd:n hallituksen puheenjohtajaksi
Pekka Tammela on valittu Pikespo Invest Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi ja Reetta Keränen hallituksen jäseneksi.
Vastuuremontti Oy’n hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi on valittu Jarmo Antikka.
Kauppaneuvos, ekonomi HHJ PJ Jyrki Liljeroos on valittu StemSight Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Löydät meidät läheltä.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 eri puolilla Suomea toimivaa aktiivista alueyhdistystä.