Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestetään noin 65 HHJ-kurssia, joihin osallistuu1400 henkilöä. Kolmeen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin tuhat henkilöä. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Vuoden 2023 Kultainen Nuija -kampanjan TOP3-finalistit on valittu!
Valituiksi tulivat porilainen Brand ID, torniolainen Pohjaset ja tamperelainen Tampereen Tiivisteteollisuus. Jo 12. Kultainen Nuija -palkinto sekä kunniamaininnat onnistuneesta hallitustyöstä jaetaan Hallituspaikka-tapahtumassa Tampereella 1.11.
Vuoden 2022 palkinnon sai tamperelainen Modulight Oyj
Vuoden 2022 Kultainen Nuija -palkinnon voittaja, henkilökohtaiseen lääketieteeseen lasereita suunnitteleva ja valmistava tamperelainen Modulight Oyj, palkittiin Hallituspaikka-tapahtumassa marraskuussa. Palkintolautakunta painotti valintansa perusteluissa erityisesti Modulightin hallituksen työskentelyä tiiminä. Muita palkintolautakunnan esiin nostamia Modulightin hallitustyön selkeitä vahvuuksia ovat vastuullisuus ja kestävyys (ESG), hallituksen järjestelmällinen toimintatapa sekä kyky luotsata yhtiön strategiaa ja valvoa sen toimeenpanoa. Myös hallituksen puheenjohtajan ja toimitusjohtajan hyvä yhteistyö kiinnitti palkintolautakunnan huomion: roolit ovat selkeät, ja asioita hoidetaan ammattimaisella otteella.
Loppukilpailun kolmen kärkeen ylsivät myös kiinteän jätteen käsittelyyn tarkoitettuja koneita valmistava ja markkinoiva Tana Oy ja design-valaisimia suunnitteleva ja markkinoiva Secto Design Oy.
Tunnustus menestyksekkäästä hallitustyöstä
Monet suomalaiset pk-yritykset ovat hyvässä yhteistyössä riippumattomien hallitusjäsenten kanssa onnistuneesti uudistaneet liiketoimintamallinsa, valloittaneet uusia markkina-alueita niin Suomessa kuin maailmalla, kasvaneet orgaanisesti ja yrityskauppojen avulla tai hoitaneet sukupolvenvaihdokset hallitusti. Valtakunnallisesti toimiva Hallituspartnerit-verkosto myöntää Kultainen Nuija -palkinnon vuosittain yhdelle suomalaiselle pk-yritykselle tunnustuksena johdonmukaisesta ja menestyksekkäästä hallitustyöstä.
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitustyön haasteista ja onnistumisista.
HALLITUKSEN ROOLI KASVUN EDESAUTTAJANA
DIFin Q3-teema on kasvu. Kasvu on myös minun sydäntäni lähellä. Useiden pk-yritysten hallituksissa ja muutenkin niiden toimintaa seuratessani olen huomannut, että kasvu todella on välttämätön, vaikkakaan ei riittävä edellytys yrityksen kehittymiselle. Kuluneen kesän aikana pohdin paljon, mitä hallituksen ja erityisesti hallituksen jäsenten tulee tehdä edesauttaakseen yhtiön kasvua. On ilmeistä, ettei hallitus tee kasvua, mutta yhtä lailla on selvää, että hallitus voi edesauttaa sitä – tai pilata kasvumahdollisuudet kasvun kannalta huonolla toiminnalla.
YRITTÄJYYS URAVAIHTOEHTONA LISÄÄ ARVOSTUSTA
Meitä hallitusammattilaisia tarvitaan tulevaisuudessakin tukemaan yrityksiä ja yrittäjiä heidän toimintansa kehittämisessä, kasvussa sekä kannattavuudessa. Tarjoamme asiantuntijatukea erilaisin vahvuusaluein, jotta yritykset pysyvät toiminta- ja kilpailukykyisinä.
100 HALLITUSANALYYSIÄ TAKANA
"Uskallan väittää, että hallitusanalyysin suurin lisäarvo on analyysikeskustelussa, ajatusten vaihdossa, positiivisessa haastamisessa – vähän kuin ulkopuolisen, riippumattoman hallituksen jäsenen roolissa.”
Tiimikemian ilmiöt toimivat myös hallituksessa
Ovatko tiimikoulutukset outoa yläpilvihekumaa, jota tekevät vain hassut tyypit?
Tekoälystä lisävoimaa pk-yritysten kannattavuudelle ja kasvulle
Pienet ja keskisuuret yritykset voivat hyödyntää tekoälyä monilla eri tavoilla parantaakseen tehokkuuttaan, laadukkuuttaan ja kilpailukykyään. Tekoälyyn perustuvien sovellusten avulla jokainen toimiala voi haastaa vakiintuneita toiminta- ja ajatusmalleja.
CASE DOMETAL OY – HALLITUSAMMATTILAISTEN REKRYTOINTI TURUN HALLITUSPARTNERIEN AVULLA
Yrityksessä on aina haluttu tehdä asiat järjestelmällisesti. Yrityksen kova kasvuvauhti ja ehkä toiminnan liiallinen, pääosin yrityskauppojen aiheuttama rönsyilykin herätti tarpeen hallinnollisen osaamisen kehittämiseen, yrittäjien sanoin ”ryhtiliikkeeseen”.
Hallitusnimitykset
Ari Kaperi on nimitetty Tampereen Energia Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Petri Olkinuora on nimitetty Nokian Vuokrakodit Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Heikki Käkönen on nimitetty Marvea Oy:n hallituksen jäseneksi.
Pentti Hämeenaho Oy:n hallitukseen on valittu Jaana Kokko
Heikki Käkönen on nimitetty Särkänniemen Kehitys Oy:n hallituksen jäseneksi.
Tommi Salonen on nimitetty Stemma Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Mervi Sillanpää-Jaatinen on nimitetty Stemma Oy:n hallituksen jäseneksi.
Antti Kaunonen on nimitetty Tasowheel Oy:n hallituksen jäseneksi