Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ammattitaitoista hallitustyötä ja kehittää jäsentensä ammattitaitoa yrityksen hallituksen jäseninä. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät. Tuomme yrityksesi hallitukseen monipuolista osaamista, intoa uudistua ja yhdessä tekemisen meininkiä.
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestettäville noin 35 HHJ-kurssille osallistuu lähes 650 henkilöä. Kahteen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin 400 HHJ-kurssin suorittanutta. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Kultainen Nuija on tunnustus hyvästä hallitustyöstä.
Kultainen Nuija myönnetään vuosittain pk-yritykselle, joka on menestynyt avautumalla riippumattomille ulkopuolisille hallitusjäsenille ja toteuttamalla hyvää hallitustyötä. Vuoden 2020 Kultaisen Nuijan voittajan haku käynnistyy ensi joulukuussa. Ilmianna silloin meille yritys, joka mielestäsi ansaitsee huomionosoituksen hyvästä hallitustyöstä. Hakuajan alkamisesta ja päättymisestä ilmoitetaan erikseen tulevana syksynä.
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitystyön haasteista ja onnistumisista.
Hallitusammattilaisia pk-yrityksen hallitukseen – mitä järkeä?
"Eero onnistui kuitenkin ylipuhumaan minut osallistumaan HHJ-kurssille ja tuon kurssin aikana minullekin valkeni, että kyllä me muuten itse asiassa tarvitsemmekin hallituksen. Oli jopa vähän sellainen olo kurssin päätteeksi, että miksi edes olemme jääneet miettimään tätä asiaa ja miksemme ole käyttäneet hallitusammattilaisten apua jo aiemmin."
Pienten yritysten hallitustyöskentely
Suomalaisista yrityksistä n. 98 % on pk-yrityksiä ja näistä suurin osa on pieniä. Merkittävä osa pienistä yrityksistä ei halua tai kykene kasvattamaan liikevaihtoaan. Omistajat voivat olla tyytyväisiä tilanteeseen tai yritykseltä puuttuvat henkilö- tai taloudelliset resurssit liikevaihdon ja kannattavuuden kasvattamiseen. Kun tyydytään nykytilanteeseen tai keskitytään vain nykyisen toiminnan tehostamiseen ja kannattavuuden kasvattamiseen, on riskinä, että yritys päätyy kutistuvan liiketoiminnan ja laskevien tulosten kierteeseen ja kilpailijat kasvattavat markkinaosuuttaan. Pitkällä aikavälillä käyttökate- ja liikevoittoprosenttia tärkeämpää on niiden määrä euroissa.
Kannattaa uskaltaa! Gronlund Palvelut vahvisti hallitustaan ja muutti yrittäjyyden liiketoiminnaksi.
Päivästä toiseen jatkunut selviytyminen vaihtui asioiden ratkaisemiseen ja kehittämiseen. Kehittämällä ja kehittymällä yrittäjyydestä tuli liiketoimintaa.
PK -YRITYKSIIN LISÄÄ HALLITUKSEN JÄSENIÄ; KOKEMUKSISTA KERTOMINEN, KOULUTUS JA YRITYSKOHTAINEN KONSULTOINTI
Yrittäjä on usein yksin suurten ratkaisujen kanssa ja häneltä puuttuu keskustelukumppani liiketoiminnan kehittämisessä. Harva on lisäksi niin monitaitoinen, ettei tarvitse tähän ulkopuolista apua. Miksi ei mietitä ulkopuolista hallituksen jäsentä/ jäseniä?
Hallituksen monimuotoisuus on yhä tärkeämpi voimavara yrityksille
Oli kevät 2017 ja käynnissä Itä-Suomen Hallituspartnereiden vuosikokous, kun kollektiivinen oivallus kulki lentoon lehähtävän kalakukon lailla kokousväen kohoavan hiusrajan yli: meillä on aika miesvaltainen porukka läsnä kokouksessa. Ja kun samaan aikaan käytössämme oli jäsenkuntaamme läpivalaiseva jäsenkysely, joka todisti havainnon kuvaavan jäsenistöämme laajemminkin, meillä välähti lamppu. ”Asialle on tehtävä jotain.”
Kuuluuko asiakkaan ääni hallituksessa?
Kun väitän, että asiakaslähtöisyyden toteutuminen yrityksen eri tasoilla on keskeisimpiä yrityksen menestykseen ja kasvunäkymiin vaikuttavia tekijöitä, olen tuskin väärässä. Kysymykseni kuuluukin, näkyykö tämä yrityksen hallitustyöskentelyssä riittävästi? Mitä jos seuraava hallituksen kokous alkaisikin kysymyksellä: ”Miten olemme ottaneet asiakkaan huomioon viime aikoina?”
Hallitusnimitykset
Timo Hammar ja Anne Leskelä on valittu Image Wear Oy:n hallituksen jäseniksi
Asko Koskinen on nimetty Finnpark Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Anne Leskelä jatkaa Componenta Oy:n ja Tammer Brands Oy:n hallitusten jäsenenä
Anne Leskelä on nimitetty HKScan Oyj:n hallituksen jäseneksi ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtajaksi
Tommi Rasila nimitetty Techila Technologies Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Eija Vartila valittu jatkamaan Aito Säästöpankki Oy:n hallituksen jäsenenä
Löydät meidät läheltä.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 eri puolilla Suomea toimivaa aktiivista alueyhdistystä.