Despro Engineering Oy pitkäjänteinen ja tavoitteellinen hallitustyö palkittiin valtakunnallisella Kultainen Nuija 2026 -tunnustuksella. Tuomaristo kiitti erityisesti hallituksen strategista otetta, aktiivista yhteistyötä johdon kanssa sekä kykyä rakentaa edellytyksiä yrityksen kasvulle ja uudistumiselle. Kilpailun muut finalistit, Rovio Pet Foods Oy ja Niini & Co Oy, saivat tuomaristolta erityismaininnat.
Hallituspartnerit-verkoston valtakunnallinen Kultainen Nuija 2026 -palkinto on myönnetty Despro Engineering Oy:lle. Palkinto luovutettiin torstaina 29. lokakuuta Tampereen Messu- ja Urheilukeskuksessa järjestetyssä Hallituspaikka-tapahtumassa. Voittajayrityksen hallitustyössä tuomaristo arvosti erityisesti erityisesti Despron tavoitteellista ja intohimoista hallitustyöskentelyä.
Despro Engineering Oy on Pirkanmaalla toimiva, valtakunnallisesti palveluja tarjoava asiantuntijayritys, joka on erikoistunut sähkö-, energia-, tietoliikenne- ja teollisuusinfrastruktuurin suunnitteluun, projektinhallintaan ja rakennuttamiseen. Yhtiön liikevaihto on yli 15 miljoonaa euroa ja se työllistää noin 180 ammattilaista.
Tuomariston näkemyksen mukaan yhtiön tulevaisuus oli finaalikolmikon selkein ja hallituksen tulevaisuuden kyvykkyydet kasvun edistämiseksi tulivat vahvasti hallituksesta esille. Hallituksen ote yhtiössä oli hyvin sparraava. Hallitus osallistui monipuolisella tavalla eri prosesseihin johdon tukena, kadottamatta silti fokusta hallitukselle tunnusomaiseen strategiseen työskentelyyn. Kokonaisuutena yhtiön hallitus jätti todella ammattimaisen kuvan toiminnastaan.
Vuoden 2026 Kultainen Nuija -tuomaristoon kuuluvat Riina Nevalainen, Miika Mäkitalo, Piia-Noora Kauppi ja uutena jäsenenä Kim Väisänen.
Hallitustyö on vauhdittanut yrityksen kehitystä
Despro Engineeringin hallitustyötä on kehitetty pitkäjänteisesti yrityksen kasvun rinnalla. Hallitus on tukenut Despron kunnianhimoisia kasvutavoitteita kehittämällä yhdessä johdon kanssa johtamisjärjestelmää, vahvistamalla organisaation osaamista ja ennakoimalla kasvun edellyttämiä muutoksia. Keskeistä on ollut varmistaa, että yrityksen rakenteet ja johtaminen kehittyvät kasvun mukana ilman, että Despron toimintakulttuurin vahvuudet katoavat.
– Olemme rakentaneet kasvua määrätietoisesti, mutta samalla halunneet säilyttää ne asiat, jotka tekevät Desprosta Despron. Hallituksen tehtävänä on ollut haastaa ja tukea johtoa kehittämään yritystä niin, että johtaminen ja organisaation osaaminen vastaavat kasvun vaatimuksia. Meille tärkeä periaate on vaatimisen ja tukemisen tasapaino. Kunnianhimoiset tavoitteet edellyttävät paljon, mutta yhtä tärkeää on antaa ihmisille mahdollisuudet ja tuki onnistua, hallituksen puheenjohtaja Sami Somero kertoo.
Kunniamaininnat finalisteille
Tuomaristo haluaa antaa erityisen kiitoksen finaalikolmikon nuorimmalle yhtiölle, Rovio Pet Foods Oy:lle, jonka tarina on erinomainen esimerkki lyhyessä ajassa rakennetusta toimivasta hallitusdynamiikasta. Yrittäjä lähti jo aikaisessa vaiheessa rakentamaan yhtiölle riippumatonta hallitusta. Yrityksen omistuspohja oli suhteellisen hajautunut ja mukana oli myös venture capital -rahaa, mutta siitä huolimatta hallituksen jokainen jäsen tuntui ajavan yhtiön etua eikä yksittäisen osakkeenomistajan etuja. Rovio Pet Foodsin hallituksella oli ollut myös merkittävä rooli yhtiön toiminnan kehittämisen fokusoimisessa. Yrittäjällä oli kova halu edetä yhtiön resurssit nähden liian monella rintamalla, minkä vuoksi hallitusta oli tarvittu kehityshankkeiden priorisoinnissa ja toiminnan fokuksen kirkastamisessa.
Vuoden 2026 poikkeusmaininnan ansaitsee Niini & Co Oy, joka on kyennyt tervehdyttämään hallitustyön avulla yhtiön liiketoimintaa todella haastavalla alalla. Hallitus on tuonut yhtiöön uudenlaista skenaariotyöskentelyä ja hiljaisten signaalien keräämistä, joiden avulla eri ulospääsyjä hankalista tilanteista oltiin yhtiössä työstetty. Tällainen tulevaisuusorientoituvuus on poikkeuksellista tämän kokoluokan yrityksessä. Yhtiön nykyinen hallitus lähti liikkeelle erittäin haastavasta lähtötilanteesta, mutta hyvän hallitustyön avulla yhtiössä on onnistunut tekemään kuitenkin keskeinen suunnanmuutos ja rakentamaan orastava nousu huomattavan vaikeiden vuosien jälkeen.
Kilpailun korkea taso kertoo suomalaisyritysten hallitustyön kehittymisestä
Kultainen Nuija -kilpailun sihteeristön puheenjohtaja Teemu Kumpulainen pitää tämän vuoden kilpailun tasoa poikkeuksellisen korkeana.
– Kultainen Nuija -kilpailu oli tänä vuonna erittäin tiukka ja samalla poikkeuksellisen tasokas. Finalistit osoittavat, että ammattitaitoinen hallitus on yritykselle paljon enemmän kuin lakisääteinen toimielin. Parhaimmillaan se on aktiivinen strateginen voimavara, joka haastaa vakiintuneita ajattelutapoja, tukee vaikeiden päätösten tekemistä ja rakentaa edellytyksiä kasvulle ja uudistumiselle. Hallitustyön vaikuttavuus ei riipu yrityksen toimialasta tai koosta, vaan siitä, miten hallituksen osaamista hyödynnetään yrityksen johtamisessa.
Kultainen Nuija palkitsee vaikuttavasta hallitustyöstä
Kultainen Nuija on Hallituspartnerit-verkoston valtakunnallinen tunnustus esimerkillisestä hallitustyöstä. Palkinnon tavoitteena on nostaa esiin hallituksen merkitystä yrityksen strategisena voimavarana sekä kannustaa suomalaisyrityksiä kehittämään hallitustyötään.
Kilpailun arvioinnissa painottuvat hallitustyön laatu, yrityksen kehityskaari sekä hallituksen strateginen merkitys. Erityistä huomiota kiinnitetään hallitustyön käytännön vaikutuksiin yrityksen kasvuun, kilpailukykyyn ja uudistumiseen.
Lisätietoja:
Hallituspartnerit ry
Teemu Kumpulainen
Kultainen Nuija -kilpailun sihteeristön puheenjohtaja
Puh. 044 577 0522
Despro Engineeering Oy
Sami Somero, hallituksen puheenjohtaja
040 553 2920
sami@nurmiranta.fi
Kuva: Hallituspartnerit ry