Riihos Oy
”Olin tottunut hallituksiin, jotka toimivat lähinnä kumileimasimina. Mutta yhtiön kasvuvaiheessa tarvittiin jotain aivan muuta – elin, joka seuraa kehitystä kriittisesti ja erottaa operatiivisen sekä strategisen ajattelun.”
Riihos Oy on nopeasti kasvava yritys, joka haluaa rikkoa perinteisen kirjanpidon kaavoja ja hyödyntää tekoälyä kokonaisvaltaisen palvelukonseptinsa ytimessä. Yrityksen toimitusjohtaja Jarkko Jalonen on kokenut sarjayrittäjä, jolla on 24 vuoden kokemus useista yrityksistä. Vaikka Jalosella on laaja kokemus yrittäjyydestä, hän ei ollut aiemmin työskennellyt ammattimaisen hallituksen kanssa.
Tutustuminen Hallituspartnerit Keski-Suomi ry:hyn
Ajatus ammattimaisesta hallitustyöstä heräsi Jalosella Hallituspartnerit Keski-Suomi ry:n tilaisuudessa. Alkuperäinen suunnitelma oli aloittaa kevyesti neuvoa-antavalla Advisory Boardilla, mutta keskustelujen ja HHJ-kurssin (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) käymisen myötä hän vakuuttui, että yrityksen tarpeisiin vastaisi parhaiten ammattimaisesti toimiva hallitus.
”Halusin hallitukseen jäseniä, jotka katsovat tulevaisuuteen ja ymmärtävät liiketoiminnan perusteet – ei niinkään operatiivisia guruja,” Jalonen selventää.
Riihoksen tarpeet kiteytyivät viiteen keskeiseen osa-alueeseen:
- Sijoittajasuhteet ja kasvun rahoitus (yhtiöllä yli 50 pienosakasta).
- Palveluliiketoiminnan laajentaminen Euroopassa.
- Tietojärjestelmien ja prosessien optimointi.
- Operatiivisen johdon vahvistaminen kasvun tukemiseksi.
- Pörssilistautumisen (IPO) osaaminen.
Täsmäprosessi hallituksen jäsenten löytämiseksi
Riihos käynnisti yhteistyössä Hallituspartnerit Keski-Suomen kanssa hallituksen jäsenten hakuprosessin. Yhteyshenkilönä toiminut Joni Borgström varmisti, että prosessi oli tehokas ja selkeä.
”Tykkäsin siitä, että Joni oli välikätenä meidän ja hakijoiden välillä. Hän kertoi tarpeemme omalla tavallaan ja me omallamme. Näin hakijat saivat täydellisemmän kuvan tavoitteistamme,” Jalonen kiittelee
Hakuprosessi oli poikkeuksellisen perusteellinen ja huolellisesti suunniteltu:
- Välitysvastaava ohjeisti jokaisen hakijan arvioimaan omaa osaamistaan suhteessa yrityksen tavoitteisiin. Lisäksi hän kokosi ehdokkaiden CV:t ja motivaatiokirjeet, jotka Riihoksella käytiin läpi tarkasti, minkä jälkeen viisi lupaavinta ehdokasta valittiin jatkoon.
- Haastattelut sisälsivät sekä strategista sparrausta että konkreettisia testitilanteita, joissa arvioitiin ehdokkaiden osaamista todellisten suunnitelmien ja skenaarioiden pohjalta.
- Ensivaiheen haastattelujen jälkeen järjestettiin harjoituskokous, jossa kaksi todennäköisintä ehdokasta pääsivät testaamaan yhteistyötä strategiaworkshopissa.
- Samalla analysoitiin yhdessä todennäköisen hallituskokoonpanon osaamisprofiilia suhteessa tavoitteisiin.
”Kriittisessä kasvuvaiheessa ei ole aikaa harjoitella. Siksi testasimme yhteistyötä käytännössä jo haastatteluvaiheessa. Tämä prosessi oli meille elintärkeä,” Jalonen painottaa.
Lopulta valittiin kaksi hallituksen jäsentä, joista toinen toimii nykyään hallituksen puheenjohtajana. Ulkopuolinen, riippumaton puheenjohtaja oli tavoitteena alusta alkaen ja sellainen löytyi, vaikka Jalosen myyntipuhe olikin haastava: ”Palkkio on kaksinkertainen, työmäärä kolminkertainen. Kiinnostaako?”
Tulokset ja tulevaisuuden suunta
Riihos on nyt valmis seuraavaan kasvuloikkaan, joka perustuu tekoälypohjaiseen palvelukonseptiin ja kansainväliseen laajentumiseen. Ammattimainen hallitustyö tarjoaa yritykselle selkeän strategisen suunnan ja tukee Jaloselle tärkeää visiota muuttaa perinteistä kirjanpitoalaa innovaatioiden avulla.
”Iso hatunnosto Hallituspartnereille ja erityisesti Jonille, joka hoiti kokonaisuuden aktiivisesti ja suoraviivaisesti. En tiedä, miten tämä prosessi olisi voinut sujua paremmin,” Jalonen summaa.
Riihoksen tarina osoittaa, että oikea-aikainen panostus ammattimaiseen hallitustyöhön voi olla avainasemassa, kun yritys tavoittelee aggressiivista kasvua ja kansainvälistä menestystä.
Yhteenveto Riihoksesta
Riihos Oy on vuonna 2021 perustettu yritys, joka on erikoistunut automatisoituihin taloushallinnon palveluihin. Yrityksessä työskentelee 25 henkilöä, ja sen liikevaihto viimeisimmällä tilikaudella oli noin 1,5 miljoonaa euroa. Riihos toimii tällä hetkellä Suomessa, Virossa ja Liettuassa, ja sillä on noin 500 asiakasta. Yrityksen tavoite on viedä kirjanpito uudelle aikakaudelle tekoälypohjaisella palvelukonseptilla, joka yhdistää koko asiakasprosessin yhteen järjestelmään. Tällä innovatiivisella lähestymistavalla Riihos tähtää johtavaksi toimijaksi sekä kotimaassa että kansainvälisillä markkinoilla.