Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestetään noin 65 HHJ-kurssia, joihin osallistuu1400 henkilöä. Kolmeen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin tuhat henkilöä. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Hallituspartnerit ry on myöntänyt vuoden 2024 Kultainen Nuija -palkinnon helsinkiläiselle Heltti Oy:lle
Heltin hallitus on onnistunut kiteyttämään roolinsa ja merkityksensä yhtiön eri kehitysvaiheissa selkeästi ja strategisesti. Hallituksen ja operatiivisen johdon yhteistyölle on ominaista avoin ja rakentava dialogi, joka tukee yhtiön liiketoimintaa ja strategista ajattelua. Hallitus on toiminut vahvasti yhdessä korostaen kokonaisuutta yksittäisten jäsenten osaamisen sijaan ja osoittanut rohkeutta uudistavaan ajatteluun.
Heltti Oy:n hallituksen puheenjohtaja Timo Lapin mukaan hallituksen tehtävä on paitsi omistaa strategia ja valvoa johtoa, myös toimia yrityksen toimintaa tukevana neuvonantajana, sekä puhaltaa energiaa päivittäiseen työhön.
Myös finaalissa olleet sastamalainen Finnprofiles Oy ja oululainen Antell Oy jättivät molemmat erinomaisen kuvan niin yrityksistään kuin hallitustyöskentelystään.
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitustyön haasteista ja onnistumisista.
Hallituksen työkalut – miten toimia tehokkaasti kokousten välillä
Tekoälyn vaikutukset hallitustyöskentelyyn ovat vasta aluillaan. Jo nyt se voi nopeuttaa tiedon analysointia, auttaa valmistautumisessa ja tukea päätöksentekoa. Tulevaisuudessa tekoäly voi yhdistää yrityksen suljettuja tietovarantoja turvallisesti ja tehokkaasti mahdollistaen täysin uudenlaisen näkemyksellisyyden hallitustyössä.
Yrityksen myynti tulossa – miten se koskettaa hallitusta?
Lyhyesti voisi tiivistää, että hallituksella on tässä prosessissa ainutlaatuinen rooli: sen tehtävänä on ohjata yritystä strategisesti, tukea omistajia ja operatiivista johtoa, varmistaa omistajien edut ja huolehtia siitä, että yritys on mahdollisimman houkutteleva ostajan silmissä.
Sukupolvenvaihdos osana omistajastrategiaa ja riippumattoman hallituksen jäsenen rooli
Omistajastrategia asettaa suuntaviivat perheen tai omistajien tavoitteille, arvoille ja visiolle yrityksen tulevaisuudesta. Hallituksen riippumattoman jäsenen tuki voi olla arvokasta hänen tuodessaan prosessiin ulkopuolista objektiivista näkökulmaa, mikä auttaa tekemään perusteltuja ja harkittuja päätöksiä yrityksen tulevaisuudesta.
YRITYSVASTUU – KESKEINEN TEKIJÄ LIIKETOIMINNAN JATKUVUUDEN JA MAINEEN KANNALTA
Meidän on hallituksessa myös huomioitava, että väärien tai harhaanjohtavien tietojen levittäminen – oli se sitten tahallista tai tahatonta – voi vahingoittaa koko toimialan mainetta ja johtaa viherpesuun liitettävään epäluottamukseen.
Luovasti hallituksessa: Heltin tapa rakentaa vahvaa hallitustyötä
Heltti Oy:n kolme perustajaa halusi luoda jotakin itseään suurempaa, jotain mikä olisi avoinna myös muille kuin osakkeenomistajille. Yrityksen perustaminen ja johtaminen on innoittanut alusta asti miettimään mitä on ammattimainen, vastuullinen hyvä hallinto.
Kohti lisäarvoa tuottavaa hallitustyötä – Finnprofiles kehittää toimintatapojaan kasvuun ja kansainvälisille markkinoille
Kultainen Nuija 2024 -kilpailun finaaliin valittu Finnprofiles on siirtynyt perinteisestä perheyrityksen hallitustyöskentelystä lisäarvoa tuottavaan toimintamalliin, jonka tavoitteena on, että hallitus ei ainoastaan täytä lakisääteisiä velvoitteita, vaan tukee yrityksen kasvua ja strategisia päämääriä.
Hallitusnimitykset
Harri Meller on nimitetty Coresbond Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Sami Somero on nimitetty Tapola Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Mervi Sillanpää-Jaatinen on nimitetty Tapola Oy:n hallituksen jäseneksi.
Pekka Pohjoismäki on nimitetty JTA Connection Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Tero Luoma on nimitetty Tampereen kaupunginhallituksen konsernijaoston jäseneksi
Harri Meller on nimitetty heinäkuussa syntyneen konepajakonsernin (Pirkanmaan Levytyö Oy, Levytyö Särkinen Oy ja Ylöjärven Koneistus Oy) emoyhtiön hallituksen puheenjohtajaksi.
Harri Meller on nimitetty Halftime Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Satu Heikkilä Teollisuuskopla Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi