Mika Malirannan mukaan Suomi nousee tuottavuusvajoamasta. Miten Suomi kirii kiinni yritysten tuottavuuskehityksen jälkeenjääneisyyden? Vastauksia tähän ja moneen muuhun pk-yritysten toimintaympäristön ajankohtaiseen kysymykseen saadaan valtakunnallisessa Hallituspartnerit -verkoston Partneripäivässä 7.6. Kouvolassa.
Onko tekoäly oikotie kasvuun? Siitä keskustellaan Uskalla kasvaa – PK-foorumilla 31.5. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan!
Tampereen Hallituspartnerit toteuttivat syksyllä 2022 ennakointihankkeen, jossa arvioitiin erilaisten megatrendien ja ilmiöiden vaikutuksia pk-yritysten hallitustyöhön ja tunnistettiin tämänhetkisiä voimakkaimpia strategisia kysymyksiä ja teemoja.
Ympäröivää yhteiskuntaa horjuttavien shokkien yllättäessä yritysten hallituksilla voi olla käytettävissä tavallista vähemmän luotettavaa tietoa päätösten tueksi. 2020-luvulla hallitushuoneissa on vallinnut epävarmuus poikkeustilanteiden seuratessa toisiaan: pandemia, Venäjän kaupan romahdus ja energian saatavuusongelmat. Lisäksi energiahintojen nousu ja tulevat kestävyysvaatimukset aiheuttavat omat haasteensa, joihin pitää vastata hallitusten asiantuntemusta vahvistamalla. Tampereen yliopistossa hallitustyöskentelyä tarkastellaan monelta eri kantilta.
Kokemusten mukaan Hallituspartnerien jäsenten mukana olo kuntien konserniyhtiöiden hallitustyössä on monipuolistanut hallitustyötä ja vahvistanut osaamista. Viime aikoina kiinnostus Hallituspartnerien palveluita kohtaan on kasvanut kuntasektorilla.
Kultainen Nuija 2022 -palkinto jaettiin tamperelaiselle Modulight Oyj:lle Hallituspaikka-tapahtumassa 30.11.2022. Palkintolautakunta painotti valintansa perusteluissa erityisesti Modulightin hallituksen työskentelyä tiiminä.
Sote-uudistus vaikuttaa merkittävästi kuntien toimintaan ja talouteen. Hallituspartnerit kysyi miten uudistus näkyy Tampereen kuntayhtiöiden hallitustyössä.
Vuoden 2022 Kultainen Nuija -tunnustuspalkinto jaetaan Hallituspaikka 2022 -tapahtumassa 30.11.2022.
Strategiakeskustelu on vahvasti läsnä Treili Oy:n hallitustyöskentelyssä. Hallituksen rooli korostuu pohdittaessa sitä minkälaisen strategisen haasteen osaajapula asettaa sosiaalialan toimijoille. Tarvitaan rohkeutta miettiä alalla ennen näkemättömiä ratkaisuja.
Minkälaisia hallitusosaajia yritykset etsivät ja miten niiden hallituksiin pääsee? Tervetuloa linjoille, tilaisuus on maksuton!