
KULTAINEN NUIJA 2019 – HAKU ON PARHAILLAAN KÄYNNISSÄ
Lähetä meille ehdotuksesi voittajasta.
Lähetä meille ehdotuksesi voittajasta.
Artekno Oy päätti vahvistaa hallitustaan ulkopuolisilla jäsenillä. Arteknon sisaryritys Saarioinen Oy teki samanlaisen päätöksen jo aikaisemmin, mutta se oli vaikeampi: yhteistyökumppaneiden esittämää ideaa ulkopuolisten hallitusjäsenten rekrytoinnista vastustettiin ja sen hyödyt kyseenalaistettiin. Nyt yrityksissä ollaan kiitollisia niille, jotka esittivät rohkeasti idean hallituksen uudesta kokoonpanosta.
Yrityksen menestyksen yhtenä mahdollistajana ja ajurina voi olla ammattimaisesti toimiva ja monipuolista kokemusta omaava hallitus. Tähän ei liene kellään vastaansanomista?
Me elämme muuttuvassa maailmassa, jossa digitalisaation vaikutukset koskevat laajasti sekä yksilöitä, organisaatioita, yrityksiä että yhteiskuntaa yhteisesti. Yritysten toiminta perustuu yhä laajemmin interaktiivisten älylaitteiden, tietoverkkojen ja digitaalisten palveluiden käyttöön. Arvonlisäyksestä yhä suurempi osa tuleekin digitalisaatiosta.
Mitä tapahtuu, jos strategia solahtaa yrityskulttuurin vatsaan? Imeytyykö strategian ajatukset verisuoniston kautta ajatuksiimme vai poistuvatko ne saman tien muita reittejä pitkin elimistöstämme?
Osakeyhtiön kasvu ja menestys perustuvat lähes aina oikeisiin strategiavalintoihin. Oikeista strategiavalinnoista vastaa yhtiön hallitus ja strategian luominen on kiistatta yksi hallituksen keskeisimmistä tehtävistä.
Minä uskon sellaiseen hallitustyöhön, johon hallituksen jäsen antaa osaamisensa lisäksi sydämensä, laittaa kädet saveen ja itsensä likoon. Sosiaalinen media on yksi tapa tuoda yrityksen osaamista ja liiketoimintaa inhimillisesti ja näkyvin kasvoin esiin.
Hyvin käsiteltynä ja viestittynä omistajastrategia on merkittävä menestystekijä yritykselle.
Niin monikansallisen suuryrityksen, keskikokoisen perheyrityksen kuin pienen start-upinkin menestys nojaa lopulta kahteen, teoriassa yksinkertaiseen asiaan.