Porilaisen Brand ID:n hallituksen keskustelun ytimessä on tavoitteellinen tekeminen, josta hyvänä esimerkkinä on konkretian tasolle viety strategia. Hallitusjäsenet sparraavat ja haastavat toisiaan, kyseenalaistavat rakentavasti ja kannustavat nostamaan lentokorkeutta.
Toimitusjohtajan asema on ainutlaatuinen, koska toimitusjohtajan rooli on yksi ja ainoa kussakin yhtiössä. Toimitusjohtaja on ainutlaatuisessa solmukohdassa, vastuussa kaikesta ja samalla ainakin periaatteessa parhaimman tiedon haltija.
Porilaisen BrandID Oy:n omistaja on Heljakan suku. Palkinnon luovutti Kultainen Nuija -tuomariston jäsen ja HappyOrNot Oy:n toimitusjohtaja Miika Mäkitalo Hallituspartnerit ry:n puheenjohtajan Sami Someron kanssa.
Jokainen Hallituspartnerien kautta valituksi tullut henkilö nimitettiin hallituksen puheenjohtajaksi, koska heillä on HHJ- ja HHJ PJ -tutkintojen lisäksi vahva ja monipuolinen kokemus hallitustyöstä. Tässä roolissa heillä on avainasema hallitustyöskentelyn kehittämisessä.
Palkinto ja kunniamaininnat jaetaan Hallituspaikka-tapahtumassa.
Kultainen Nuija-kampanja palkitsee aidon hallitustyön avulla menestyneitä yrityksiä.
Ovatko tiimikoulutukset outoa yläpilvihekumaa, jota tekevät vain hassut tyypit?
Kilpailu käytiin leppoisassa ja aurinkoisessa säässä elokuun alussa.
Hallitusjäsenten hakuun liittyvän yhteistyön tavoitteena on tarjota Perheyritysten liiton jäsenyrityksille konkreettinen apu riippumattoman hallitusjäsenen hakuun. Jäsenyritykset voivat myös hakea Hallituspartnerit-verkoston jäseniksi ja olla näin käytettävissä toisten perheyritysten hallitustyöhön.
Tutkimuksista saadaan vuosi toisensa jälkeen samaa viestiä: pääomasijoittajien tukemat yritykset kasvavat huimasti vauhdikkaammin kuin verrokkiryhmän yritykset.