Valitse hallitustyön vahva uudistaja.
Valtakunnallinen Hallituspartnerit-verkosto edistää pk-yritysten ja kuntayhtiöiden ammattitaitoista hallitustyötä välittämällä yrityksiin kokeneita ja sitoutuneita hallitusjäseniä ja kehittää jäsentensä hallitusosaamista. Meillä on vahva tahto saada aikaan tuloksia, joilla yritykset menestyvät.
Valtakunnalliseen verkostoomme kuuluu 11 alueyhdistystä:
HHJ-koulutus avaa tien tulokselliseen hallitustyöhön.
Vuosittain järjestetään noin 65 HHJ-kurssia, joihin osallistuu1400 henkilöä. Kolmeen vuosittaiseen HHJ-tutkintoon osallistuu yhteensä noin tuhat henkilöä. Koulutusta järjestetään 20 eri paikkakunnalla.
Välitämme yrityksesi kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ammattitaitoisia hallituksen jäseniä.
Osaava, oivaltava hallitus auttaa yrittäjää kasvattamaan yrityksensä arvoa. Hallituksen vahvistaminen tulee yleensä ajankohtaiseksi puntaroitaessa strategisia päätöksiä kuten liiketoiminnan laajentamista, viennin aloittamista, omistuspohjan laajentamista, rahoituksen järjestämistä, sukupolven vaihdosta tai yrityksen myyntiä.
Hallituspartnerit ry on myöntänyt vuoden 2024 Kultainen Nuija -palkinnon helsinkiläiselle Heltti Oy:lle
Heltin hallitus on onnistunut kiteyttämään roolinsa ja merkityksensä yhtiön eri kehitysvaiheissa selkeästi ja strategisesti. Hallituksen ja operatiivisen johdon yhteistyölle on ominaista avoin ja rakentava dialogi, joka tukee yhtiön liiketoimintaa ja strategista ajattelua. Hallitus on toiminut vahvasti yhdessä korostaen kokonaisuutta yksittäisten jäsenten osaamisen sijaan ja osoittanut rohkeutta uudistavaan ajatteluun.
Heltti Oy:n hallituksen puheenjohtaja Timo Lapin mukaan hallituksen tehtävä on paitsi omistaa strategia ja valvoa johtoa, myös toimia yrityksen toimintaa tukevana neuvonantajana, sekä puhaltaa energiaa päivittäiseen työhön.
Myös finaalissa olleet sastamalainen Finnprofiles Oy ja oululainen Antell Oy jättivät molemmat erinomaisen kuvan niin yrityksistään kuin hallitustyöskentelystään.
Julkaisemme tosielämän tarinoita hallitustyön haasteista ja onnistumisista.
HALLITUSTOIMINNAN SÄÄNNÖLLINEN ARVIOINTI – MUODOLLISUUS VAI MUUTOKSEN AVAIN?
Yhtiön hallitus voidaan nähdä moottorina, joka valvoo ja ohjaa liiketoimintaa kohti menestystä. Hallitus toimii tehokkaasti, tuo monipuolisia näkemyksiä organisaation kehittämiseen ja toimii toimitusjohtajan strategisena tukena. Jotta hallitus kykenee toimimaan täysipainoisesti roolissaan ja tuomaan alati muuttuvassa toimintaympäristössä aitoa lisäarvoa liiketoimintaan, myös tämä moottori edellyttää säännöllisen katsastuksen. Katsastuksen, joka osoittaa hyvin toimivat osa-alueet, mutta myös ne kohdat, joita huoltamalla matka jatkuu oikeassa kurssissa, entistäkin sujuvammin.
Strateginen hallitustyö toi Arnon Oy:lle Pirkan Nuijan
Arnon Oy on esimerkki siitä, miten strateginen, pitkäjänteinen ja yhteistyöhön perustuva hallitustyö voi tukea yrityksen kasvua, kansainvälistymistä ja vastuullisuutta.
Tämä ei ole perinteinen hallitustarina
...ja juuri siksi se kannattaa lukea. Tänä päivänä ei ole olennaista, millä koulutuksella tai tittelillä hallitukseen tullaan. Tärkeämpää on se, millaista osaamista juuri kyseinen yritys tarvitsee. Yritykset elävät ajassa, jossa teknologia, asiakaskäyttäytyminen ja työelämä muuttuvat nopeammin kuin koskaan.
Haasteet kuntaomisteisten osakeyhtiöiden hallitustyöskentelyssä
Kunnan omistajatausta tuo yhtiöihin erityisiä piirteitä – poliittista ohjausta, rooliristiriitoja ja osaamisvaatimuksia, joihin hallitustyössä on osattava vastata.
Hallituksen rooli yrityksen kasvun ohjaajana – mitä varmistaa myynnin ja markkinoinnin suhteen?
Hallituksen keskeisimpiä tehtäviä on turvata yrityksen pitkän aikavälin kilpailukyky, varmistaa liiketoiminnan jatkuva kehitys sekä kasvattaa yhtiön omistaja-arvoa. Tässä roolissa viime kädessä hallitus kantaa vastuun siitä, että yrityksellä on myös selkeä kaupallinen toimintamalli, joka mahdollistaa asetettujen kasvutavoitteiden saavuttamisen.
Miten hallitustyö voi tukea pk-yrityksen vastuullisuustavoitteita?
Yrityksiltä odotetaan yhä enemmän vastuullisuutta eikä kyse ole enää pelkistä raportointivaatimuksista. Riippumattomalla ja monipuolisella hallituksella on keskeinen rooli yrityksen vastuullisuustyön suunnittelussa ja valvonnassa. Hallitukset voivat paitsi edistää vastuullisuustoimia myös auttaa yritystä saavuttamaan niistä kilpailuetua.
Hallitusnimitykset
Pohjanmaan hallituspartnereiden oman hallituksen uudet jäsennimitykset
Juha Luomala valittu Nuutajärven Pruuki Oy:n ja Lasikylän Gourmet Oy:n hallituksiin
Juha Luomala valittu Nuutajärven Lasikylän kulttuurisäätiön hallituksen varapuheenjohtajaksi
Hallituspartnerit Itä-Suomi ry – hallituksen ja Advisory Board jäsennimityksiä 2024
Matti Sepponen Paakkunainen Group Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Harri Meller on nimitetty Coresbond Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi
Sami Somero on nimitetty Tapola Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.
Mervi Sillanpää-Jaatinen on nimitetty Tapola Oy:n hallituksen jäseneksi.