Blogi

Kasvu vai kannattavuus? Väärä kysymys.

Tämä kirjoitus pohjautuu Hallituspartnerit Helsingin Hallitushuomenet-lähetykseen (7.10.2025), jossa partnerimme Minna Väkevä keskusteli Niini & Co Oy:n toimitusjohtajan ja perheyrityksen osaomistajan Katja Niinin sekä Helmet Capitalin partnerin, innovaatioaktivistin ja hallitusammattilaisen Sampo Ahosen kanssa. Keskustelun ytimessä oli pk-yrityksille tuttu jännite: miten kasvaa ilman että kannattavuus murenee – ja miten rakentaa kannattavuutta ilman että kasvu tyrehtyy. Tässä tekstissä emme referoi keskustelua, vaan nostamme siitä esiin olennaisimmat havainnot ja terävimmät kysymykset hallitustyön tueksi.

Lue lisää

Kuntaomisteiset yhtiöt tienhaarassa?

Kuntaomisteiset yhtiöt ovat murroksessa, jossa vihreä siirtymä, digitalisaatio ja kiristyvä sääntely pakottavat tarkastelemaan omistajuutta ja hallitustyötä uudesta näkökulmasta. Edessä on valintoja, joilla on kauaskantoiset vaikutukset kuntalaisille ja kunnille.

Lue lisää

MITÄ OPIMME HALLITUSTYÖSTÄ KUNTAYHTIÖISSÄ?

Osaatko vastata seuraavaan kysymykseen: 

Mitä eroa on kuntaomisteisen ja yksityisen yrityksen hallituksilla?

Vastaus voi olla yllättävä. Laki edellyttää, että kuntaomisteisen yhtiön hallituksen kokoonpanossa on otettava huomioon yhtiön toimialan edellyttämä talouden ja liiketoiminnan asiantuntemus. (Kuntalaki 47§). Yksityispuolella tätä vaatimusta ei ole.

Lue lisää

Hallitus ja myynnin tunnusluvut. Johdetaan tulevaisuutta vai katsellaan peräpeiliin?

Lue miksi hallituksen kannattaa seurata tunnuslukuja, jotka ennakoivat myynnin ja markkinoinnin tuloksia.

Lue lisää

Yhtiön hallituksen rooli kriisitilanteissa

Varautuminen ei ole enää tekninen yksityiskohta, vaan osa strategista johtamista ja kilpailukykyä.

Lue lisää

Avoin jäsenpolitiikka on koko Itä-Suomen etu

Saavutimme Hallituspartnerit Itä-Suomessa tänä syksynä merkittävän rajapyykin: jäsenmäärämme on nyt ylittänyt 200 partnerin rajan. Tämä on vahva viesti siitä, että sitoutuneita ja hallitustyöhön motivoituneita osaajia riittää alueellamme enemmän kuin koskaan. Samalla luku kertoo myös terveestä kasvusta: vain vajaassa kolmessa vuodessa jäsenkuntamme on kasvanut yli kolmanneksella. Kyse ei ole sattumasta, vaan määrätietoisesta ja avoimeen jäsenpolitiikkaan perustuvasta linjasta, joka palvelee sekä jäseniä itseään että alueen yrityksiä ja yhteisöjä.

Lue lisää

Vaikuttavaa kuntayhtiöiden omistajaohjausta tavoitteita tarkentaen

Kokeneita omistajaohjauskaupunkeja vertailemalla voinee olla mahdollista nopeuttaa oman organisaation ”kypsyyttä” ja tehdä tiikerinloikkia omistajaohjauksen kehittämisessä.

Lue lisää

Miksi omistajastrategia on menestyvän yrityksen kulmakivi?

Yrityksen menestyksen taustalla on usein kirkas visio ja selkeä strategia, mutta yllättävän harvoin pysähdytään miettimään, mikä on omistajien oma strategia. Omistajastrategia on yrityksen toiminnan kivijalka – se määrittää, miksi yritys on olemassa, mitä omistajat haluavat saavuttaa ja millä pelisäännöillä yritystä johdetaan kohti omistajien tavoitteita.

Lue lisää

Mahdollisuus suuriin visioihin – miten pääomasijoittaja luo arvoa yhtiössä?

Pääomasijoittajilla on usein keskeinen rooli kasvuyritysten tukemisessa. Mitä pääomasijoittaja sitten tarkalleen ottaen yrityksissä tekee? Sponsor Capitalin toimitusjohtaja Thomas Sandvall valotti teemaa Hallituspartnerit Satakunta ry:n vuosikokouksen yhteydessä.

Lue lisää

HALLITUSTOIMINNAN SÄÄNNÖLLINEN ARVIOINTI – MUODOLLISUUS VAI MUUTOKSEN AVAIN?

Yhtiön hallitus voidaan nähdä moottorina, joka valvoo ja ohjaa liiketoimintaa kohti menestystä. Hallitus toimii tehokkaasti, tuo monipuolisia näkemyksiä organisaation kehittämiseen ja toimii toimitusjohtajan strategisena tukena. Jotta hallitus kykenee toimimaan täysipainoisesti roolissaan ja tuomaan alati muuttuvassa toimintaympäristössä aitoa lisäarvoa liiketoimintaan, myös tämä moottori edellyttää säännöllisen katsastuksen. Katsastuksen, joka osoittaa hyvin toimivat osa-alueet, mutta myös ne kohdat, joita huoltamalla matka jatkuu oikeassa kurssissa, entistäkin sujuvammin.

Lue lisää

Haasteet kuntaomisteisten osakeyhtiöiden hallitustyöskentelyssä

Kunnan omistajatausta tuo yhtiöihin erityisiä piirteitä – poliittista ohjausta, rooliristiriitoja ja osaamisvaatimuksia, joihin hallitustyössä on osattava vastata.

Lue lisää